1

Я сразу приношу извинения — это пока не оформившиеся мысли. И не факт, что они верны. Но я думаю об этом и мне важно ваше мнение.

Сейчас в целом в карьере со стороны эйчаров есть два ложных принципа (конечно, много больше, но поговорить хочу именно об этих двух):

1. В 60-65 лет человек для найма становится не интересен.
2. Правильно, когда в жизни есть одно (ну максимум два) пройденных карьерных пути.

Я думаю о следующем:

Средняя продолжительность и уровень жизни, медицина и прочее продлили нам активную карьеру до 70-75 лет. Отсюда — за жизнь человек успевает пройти как минимум ТРИ полноценных больших карьеры, в каждой из которых выбирается новая отрасль и профессия, чаще всего не вытекающая из предыдущей карьеры:

21-27 лет — прелюдия карьеры

Время пробовать разнообразные профессии и пути. Для этого возраста не работает приговор эйчаров — кто часто прыгает с места на место, тот не стабилен и летун. Чем больше разного пробуешь, тем потом вернее карьерное определение. Причем, пробуешь не только профессии и отрасли, но и тип компаний, в которых комфортно работать.

28-40 лет

Время первого карьерного определения и первой карьеры. Этот карьерный путь проходится с максимальным кол-вом ошибок, главная внутреняя ценность в нем не деньги, а статус и максимально быстро (свойство возраста и отсутствия карьерного опыта).

40-45- первый карьерный кризис

Человек подводит внутренние итоги своей первой карьерной жизни, понимает что ему далее максимально близко.

45 -65 лет — время второй карьеры

Расцвет профессионализма в сознательно выбранной отрасли и профессии. Время «золотой» карьеры, где большинство карьерных шагов осознанны, а эффект максимален с точки зрения результатов и вознаграждения.

60-65 лет — второй кадровый кризис

Навязанный отношением общества к карьере в этом возрасте.

65-80 лет — третья карьера «карьера хобби»

Главная цель уже не позиции и деньги, а самореализация. Часто в сфере, не напрямую связанной с выбранными ранее профессиями.

Выводы:

1. В современном мире люди дольше «созревают» к выбору первой профессии и первой карьеры, и это правильно (это не летуны, как принято до сих пор думать у эйчаров).

2. В современном мире человек проживает как минимум три разные карьерные жизни, чаще всего объединенные только своими особенностями личности, в которых профессии не «вытекают» друг из друга.

Отсюда мелкий подытог второго пункта: найм 65-летних — это правильно. И не делающие этого эйчары крайне недальновидны.

Опубликовала: Алена Владимирская

Мое агентство онлайн-маркетинга «ИнтерМонте»

Пиар компании в интернете, увеличение продаж, реклама для интернет-магазинов, SEO продвижение, услуги контент-маркетинга - этим всем мы занимаемся и делаем это хорошо.

ПОДРОБНОСТИ
Помогу разобраться в вашем проекте

Есть немного времени и готов вам помочь с вашим интернет-проектом: создание проектов, управление, интернет-реклама. Бесплатно. Мой интерес — общение с интересными людьми.

ПОДРОБНОСТИ
Еще почитать:
Cамые комментируемые материалы на сайте: