4

Подбирая для проекта людей, надо обращать внимание на их готовность идти до конца. Бескомпромиссно.

Проект — штука долгая. Каким бы он не был, он надоест, и одного лишь вдохновения не хватит. Нужна воля. Безвольные и жаждущие развлечений уйдут.

Если вы ошибетесь в людях, то почти гарантированно останетесь на проекте в одиночку.

Отсюда несколько инсайтов

1. Не берите в проект тех, кто приходит, чтобы «разогнать скуку». Скоро таким наскучит и ваш проект, они уйдут дальше.

2. Если чувствуете, что эмоционально»теряете» участника и назревает конфликт, планомерно расставайтесь с ним. Это лучше, чем срочно искать подмену.

3. Внимательно относитесь к людям, которые претендуют на роль неформальных лидеров. Они могут увести проект в сторону или даже разрушить его.

4. Не бойтесь остаться в конце проекта один. Это лучше, чем тащить на себе балласт. Более того, после расставания найдутся другие люди. И они будут лучше. И они станут вашими друзьями.

Проект вообще хорошая проверка на дружбу. Лучше — разве только сходить вместе в горы.

Опубликовал: Денис Букин

Мое агентство онлайн-маркетинга «ИнтерМонте»

Пиар компании в интернете, увеличение продаж, реклама для интернет-магазинов, SEO продвижение, услуги контент-маркетинга - этим всем мы занимаемся и делаем это хорошо.

ПОДРОБНОСТИ
Помогу разобраться в вашем проекте

Есть немного времени и готов вам помочь с вашим интернет-проектом: создание проектов, управление, интернет-реклама. Бесплатно. Мой интерес — общение с интересными людьми.

ПОДРОБНОСТИ
Еще почитать:
Cамые комментируемые материалы на сайте: