Последние несколько месяцев общался с предпринимателями в России, особенно со средним и мелким бизнесом.

По факту общения могу сказать, что многие предприниматели ошибочно воспринимают текущую ситуацию.

Например, я видел как в некоторых компаниях собственники урезали зарплаты и бонусы сотрудникам, мотивируя это кризисом. Все эти сотрудники успешно уходили в другие компании на ту же или большую зарплату.

Почему? Потому что недостаток разработчиков существует до сих пор и в кризис спрос никуда не делся. Есть компании, которые получают выручку в долларах, работая на зарубежных рынках. С ними конкурировать сложно.

Но хуже всего испугаться кризиса, урезать всем зарплату и бонусы, а потом лишиться команды. Потом стоит побегать по рынку и обвинить всех, что они алчные и жадные, и не хотят работать просто так.

Для успешной компании нужны либо очень умные, образованные и опытные люди, либо… очень удачливые.

Опубликовал: Ричард Кригер


 

Еще почитать:
Cамые комментируемые материалы на сайте: